Migración desvincula a 423 empleados por faltas administrativas en 18 meses
La Dirección General de Migración ha procedido con la desvinculación de 423 colaboradores durante el periodo comprendido entre octubre de 2024 y junio de 2026. Esta cifra representa cerca del 12 % de su plantilla fija, la cual contaba con 3,585 trabajadores hasta el mes de mayo. Según el director de la entidad, Luis Rafael Lee Ballester, las medidas responden a una política de cero tolerancia frente a irregularidades y faltas disciplinarias dentro de la institución.
Causas de las desvinculaciones y sanciones
De la totalidad de los casos, 117 despidos se ejecutaron bajo los artículos 84 y 94 de la Ley 41-08 de Función Pública, que sancionan faltas graves en el ejercicio de las funciones estatales. Entre las infracciones más comunes reportadas se encuentran el incumplimiento de horarios, ausencias injustificadas, trato inadecuado a los usuarios y el uso indebido de herramientas institucionales. Asimismo, se han detectado malas prácticas en el manejo de inmigrantes detenidos y casos de desobediencia a las instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controles y medidas preventivas
Las autoridades mantienen mecanismos de supervisión que incluyen investigaciones internas, labores de inteligencia y el régimen disciplinario establecido por ley. Recientemente, un inspector migratorio fue detenido tras ser acusado de solicitar un soborno de 100 mil pesos en el Aeropuerto Internacional de Punta Cana. Para mitigar estos riesgos, la dirección afirma que aplica suspensiones preventivas mientras se desarrollan las pesquisas y desarrolla programas de capacitación enfocados en la ética pública y la integridad institucional.
Fuente: Portada
