Ministro de Trabajo califica de fracaso posible rechazo al Código Laboral
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, advirtió que la falta de aprobación del nuevo Código Laboral durante la actual legislatura representaría una vergüenza nacional y un fracaso para el Congreso. El funcionario instó a los legisladores a actuar con seriedad y responsabilidad, evitando el populismo en un tema de vital importancia para la nación. Olivares expresó su confianza en que el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, cumplirá con el compromiso de sacar adelante esta pieza legislativa. Según el titular, la responsabilidad de responder al país sobre este marco legal recae directamente sobre los hombros de los legisladores.
Desafíos laborales para mayores de 40 años
Durante un encuentro con la organización Alianza Por la Paz, el ministro abordó la creciente exclusión que enfrentan las personas mayores de 40 años en el mercado laboral dominicano. Datos presentados revelan que la desocupación en el segmento de 40 a 50 años subió de un 16.4 % en 2018 a un 20 % en 2024, mientras que su ocupación se mantiene estancada. Olivares enfatizó que la experiencia y la capacidad productiva de este grupo poblacional no deben ser descartadas por prejuicios relacionados con la edad. La propuesta de la organización sugiere incentivos y cuotas de participación para fomentar la contratación de este sector en empresas públicas y privadas.
Ante esta problemática, el Ministerio de Trabajo anunció que integrará de manera prioritaria a personas mayores de 45 años en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja. Esta medida busca facilitar la capacitación, orientación e intermediación laboral para combatir la discriminación en el acceso al empleo. El ministro recordó que el aumento en las expectativas de vida y las mejores condiciones de salud actuales exigen una revisión de las barreras de contratación existentes. La iniciativa se alinea con los principios constitucionales de igualdad y los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo que prohíben la discriminación laboral.
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