Poder Judicial implementa ajuste salarial escalonado para jueces y servidores
El Consejo del Poder Judicial aprobó una actualización integral del Manual de Compensación y Beneficios con el objetivo de ajustar los salarios a la realidad económica actual y a las funciones desempeñadas por el personal. Esta medida, que revisa la estructura vigente desde el año 2022, contempla una indexación salarial acumulada del 30% para los colaboradores. El incremento se ejecutará en dos fases, iniciando con un 20% en julio de 2026 y completándose con un 10% adicional en enero de 2027.
Detalles del reajuste y exclusiones
La normativa busca consolidar en un solo instrumento las reglas sobre beneficios y estructura ocupacional, garantizando que ningún servidor judicial vea reducidos sus ingresos o pierda derechos adquiridos. El documento especifica que el presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, Henry Molina, no será beneficiario de estos ajustes económicos. Esta decisión responde a su postura de no acogerse a beneficios de aplicación general mientras ejerza sus funciones actuales al frente de la institución.
El nuevo esquema también contempla una adecuación específica para oficinistas, secretarios de tribunales y abogados ayudantes de Primera Instancia y Corte de Apelación, valorando la complejidad de sus tareas. Se ha dispuesto un plazo de 60 días para evaluar las funciones de los abogados adscritos a secretarías comunes y determinar posibles ajustes de categoría. Finalmente, el manual simplifica las categorías directivas para promover mayor transparencia y uniformidad, alineándose con los principios de jerarquía salarial establecidos en la Ley 105-13.
Fuente: Actualidad
