Gremios empresariales respaldan extensión de plazo para responsabilidad penal corporativa
La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) y la Asociación Dominicana de Empresas de Seguridad (Adesinc) manifestaron su apoyo a la propuesta legislativa que busca ampliar a 24 meses el periodo de adecuación para la entrada en vigencia del régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas. La iniciativa, presentada ante el Senado por el legislador Rafael Barón Duluc Rijo, propone modificar la Ley 44-26 para extender el tiempo disponible antes de que sean efectivos los artículos 8, 9, 10 y 11 del Código Penal. Actualmente, el plazo de tres meses establecido vence el próximo 5 de noviembre, una fecha que los gremios consideran insuficiente para que las organizaciones cumplan con los nuevos estándares.
Argumentos de ANJE y Adesinc
Desde ANJE, su presidente Boris De León Reyes enfatizó que la normativa penal requiere precisión y reglas claras para su correcta aplicación, subrayando la necesidad de un trato diferenciado para las Mipymes. El gremio sostiene que el periodo actual no permite asumir los costos operativos ni implementar los modelos de cumplimiento necesarios según el nivel de riesgo de cada entidad. Por su parte, Adesinc, bajo la dirección de Freddy González Estrada, señaló que el sector de seguridad privada requiere tiempo adicional para fortalecer sus controles internos, capacitar al personal y ajustar sus protocolos operativos ante las nuevas exigencias legales.
Ambas organizaciones instaron al Congreso Nacional a priorizar el conocimiento de esta pieza legislativa antes de que expire el plazo vigente. El objetivo principal es fomentar un diálogo multisectorial que permita realizar los ajustes necesarios para garantizar la seguridad jurídica y una implementación ordenada de la ley. Adesinc destacó además la importancia de recibir asistencia técnica y formación por parte de las instituciones del sistema de justicia, especialmente para las compañías con menos recursos, asegurando que la transición sea efectiva y proporcional a la realidad de cada empresa.
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