Ministerio de Trabajo sanciona comercios chinos por violaciones laborales
El Ministerio de Trabajo ejecutó una serie de inspecciones en 101 establecimientos comerciales de capital chino, detectando múltiples irregularidades que contravienen el Código de Trabajo vigente. Durante ocho días de operativos en el Distrito Nacional y diversas provincias, las autoridades identificaron prácticas recurrentes como la desvinculación sistemática de empleados antes de los tres meses para evadir el pago de cesantía y vacaciones. El ministro Eddy Olivares Ortega enfatizó que estas acciones no serán toleradas, independientemente del origen de la inversión o el sector económico al que pertenezcan las empresas.
Irregularidades y riesgos laborales
Las auditorías revelaron que 91 comercios evitaban el cumplimiento de derechos laborales básicos, mientras que 53 empresas negaban el descanso semanal obligatorio a su personal. Asimismo, se documentaron fallas en el pago de horas extras y bonificaciones, además de violaciones a la normativa 80-20 que regula la proporción de trabajadores extranjeros y dominicanos. En el ámbito de la seguridad, 53 locales presentaban condiciones peligrosas, incluyendo riesgos eléctricos, falta de extintores y ausencia de señalización de emergencia, lo que derivó en la paralización inmediata de 24 negocios.
Como resultado de estas intervenciones, las autoridades levantaron 1,016 actas, de las cuales 42 han sido remitidas a los tribunales por constituir infracciones graves. El Ministerio de Trabajo garantizó que los empleados de los locales cerrados seguirán percibiendo sus salarios durante el periodo de suspensión. Las sanciones económicas por estas faltas podrían alcanzar hasta doce salarios mínimos por cada infracción cometida. Los operativos de fiscalización continuarán extendiéndose a otros sectores económicos para asegurar el respeto a las leyes laborales del país.
Fuente: Portada
